ASF-B fait fréquemment appel à des chefs de mission, à des coordinateurs de vol, à des mécaniciens ou à des logisticiens en qualité de volontaires. Toute personne intéressée par ce type de positions est invitée à faire parvenir à ASF-B une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae.
DESCRIPTION DE LA FONCTION DE CHEF DE MISSION
Il/Elle est en charge de la bonne mise en œuvre du projet qui lui est confié dans le respect des budgets établis avec le siège. Il/Elle coordonne les opérations. A ce titre, il/elle se charge de la planification, de la surveillance et de l’évaluation des programmes d’appui aérien humanitaire.
Il/Elle représente localement l’association auprès des autorités politiques, civiles et militaires du pays d’intervention pour les programmes dont il a la charge et est responsable des contacts avec les bailleurs de fonds sur le terrain des opérations. Il/elle participe notamment aux réunions de coordination organisées sous l’égide des bailleurs de fonds, des organismes internationaux de référence et des agences gouvernementales.
Il/Elle encadre l’équipe sur le terrain. Il/Elle supervise directement un Administrateur-Logisticien et un pilote (qui demeure responsable au titre de Commandant de bord). Le cas échéant, il/elle se charge de la gestion administrative des dossiers du personnel. Il/Elle est responsable de la bonne gestion opérationnelle, financière et logistique de la mission. A ce titre, il/elle supervise le l’Administrateur-Logisticien (qui est en charge de la gestion journalière administrative et logistique), contrôle le respect des procédures compilées dans les manuels ad hoc de l’association et avalise toute l’information financière et logistique transmise au siège (livres de trésorerie, inventaires, etc.). Il/Elle fait rapport de la mise en œuvre des programmes (rapports hebdomadaires, mensuels, intermédiaires, finaux).
PROFIL DES CANDIDATS
Etudes supérieures en rapport avec la fonction.
Expérience humanitaire exigée (gestion logistique, financière, budgétaire et administrative).
Sens de l’organisation, diplomatie et flexibilité. Sens de la négociation avec les autorités locales.
Sens aigu des responsabilités, capacité d’analyse de la situation politique, militaire et sécuritaire.
Sens du détail dans le respect de la mise en œuvre des procédures de gestion sur le terrain.
Très bonne rédaction et esprit de synthèse et connaissances informatiques : Excel, Outlook, Word.
Langues : français / anglais (souhaité).
CONDITIONS
Départ souhaité : fin avril / début mai 2011. Le poste est vacant, un départ plus rapide est possible.
Salaire brut : de 1600 à plus de 2400 EURO par mois selon les années d’expérience humanitaire.
Statut : contrat de travail à durée déterminée de droit belge (6 à 9 mois avec possibilité d’extension).
Avantages : per diem (35 EURO/jour), logement, transport (local & international), toutes assurances.
CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV par e-mail à office@asfbelgium.org le plus rapidement possible.
Date limite : 10 avril 2011. Les candidats ayant déjà postulé ne doivent pas postuler à nouveau
Les candidats doivent détailler dans quelle mesure ils pensent correspondre au profil recherché.
ASF-Belgique contactera les candidats présélectionnés. Information générale : www.asfbelgium.org
